czwartek, 4 sierpnia 2016

Holokracja rewolucyjny system pracy


Jeśli nie lubisz hierarchii, raportowania, czepiania się Twojej pracy czy słuchania co robisz źle chociaż dobrze wiesz, że wszystko zrobiłeś dobrze to holokracja jest właśnie dla Ciebie.



Ten rewolucyjny system pracy u nas na razie nie jest popularny. Natomiast w krajach takich jak: Wielka Brytania, Australia, Nowa Zelandia, Francja, Niemcy czy Stany Zjednoczone system ten jest już dobrze znany i sprawdzony. Jest to świetna alternatywa dla prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Pomimo, ze nie mamy własnej „firmy” to możemy poczuć się niezależni bowiem nie ma tu podziałów na rządzących i rządzonych. Dzięki tak pojmowanej demokracji można utrzymać tzw. team spirit, czyli ducha zespołu oraz sprawić by nasza kreatywność mogła się rozwijać bez przeszkód (koncentrujemy się na zadaniach a nie przełożonych i często skomplikowanych relacjach z nimi związanych). Oczywiście wymaga to od nas samodyscypliny i uszanowania decyzji innych, bowiem przy projektach i zadaniach uchwalane są one demokratycznie.

Choć wydaje się, ze taki system pracy nie ma prawa działać to w krajach z wysoką kulturą pracy ma się świetnie. W myśl idei win-win wszyscy zyskują. Pracownicy więcej swobody a pracodawcy specjalistów-indywidualistów ceniących sobie niezależność

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz