Motywacja

Żródło

Istnieje wiele metod na podniesienie przychodów w firmie. 
Wyróżnia się te typowo korporacyjne polegające na stałej kontroli pracownika i jego wyników. Zachęcanie do cięższej pracy poprzez premie uzależnione od wyników, często niemożliwych do zdobycie przez zbyt wysoko postawione limity. Takie podejście do pracownika powoduje szybkie wypalenie zawodowe i zniechęcenie do wykonywania obowiązków. 



Metody te stosowane są w firmach, w których występuje duża rotacja ludzi, gdy jedni odchodzą szybko na ich miejsce przychodzą nowi, często bez wystarczającego doświadczenia i umiejętności. 

Warto zadbać jednak o dobrą atmosferę w firmie i o zadowolenie pracowników, gdyż przekłada się to na wyniki i korzyści finansowe. Bardziej korzystne może okazać się: inwestowanie w pracownika poprzez szkolenia, premie oparte na jasnych regułach i firmowe imprezy integracyjne.

• Szkolenia podnoszą wiedzę i umiejętności, co wpływa na osiągane wyniki;
• Premie uzależnione od wyników zachęcają do bardziej intensywnej pracy, gdyż największa zachętą dla większości jest gratyfikacja finansowa;
• Imprezy integracyjne pozwalają na lepsze poznanie i zbudowanie wzajemnego zaufania, co przekłada się na lepszą pracę zespołową;

Wszystkie te czynniki wpływają znacząco na wyniki pracy i w przyszłości na korzyści finansowe.